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深化師徒帶教，共筑技能高地———金杯電纜運營條線技能員工簽訂師徒帶教協(xié)議
為積極響應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略需求，進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能水平，營造“傳幫帶”的組織氛圍，夯實技能工人隊伍基礎(chǔ)。近日，公司運營HRBP策劃并組織開展了師徒帶教協(xié)議簽訂儀式工作。
本次師徒帶教儀式分部門舉行，7個部門的150余名員工參與，共有95對師徒成功簽訂了師徒帶教協(xié)議。這份沉甸甸的協(xié)議不僅承載著師傅們對技藝傳承的承諾，也寄托了徒弟們對技能提升的渴望與期待。現(xiàn)場氣氛熱烈而莊重，每一對師徒的結(jié)對，都深刻詮釋了師徒之間對彼此的信任和共同完成技藝傳承的決心。
在儀式上，運營HRBP首先對本年度師徒帶教項目的具體要求進(jìn)行了全面而細(xì)致的解讀。值得一提的是，今年的師徒帶教工作將在傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化師徒帶教過程，以確保帶教效果。其中如強化出勤一致性、推行月度教學(xué)總結(jié)等舉措旨在增強師徒間的互動與默契，促進(jìn)教學(xué)相長的良性循環(huán)。這些細(xì)致入微的要求加強了師徒間交流的頻次和質(zhì)量，確保了技藝相傳的效率效果；師傅教而有方，徒弟學(xué)而有成，雙方合力，共同推動教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
隨后，儀式上特別安排了2023年度師徒帶教獎勵的頒發(fā)環(huán)節(jié)，表彰師徒雙方的辛勤付出與貢獻(xiàn)。這份榮譽不僅是對他們過去努力的肯定，更是對他們未來繼續(xù)前行的鼓舞與激勵。
頒獎后，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人相繼上臺，就師徒帶教項目的實施與推進(jìn)發(fā)表了指導(dǎo)講話。他們一致表示，師徒帶教作為金杯電纜的優(yōu)良傳統(tǒng)，是公司技能傳承與人才培養(yǎng)的重要途徑，彰顯了公司在員工培養(yǎng)領(lǐng)域極具前瞻性的戰(zhàn)略眼光和卓越的人才培養(yǎng)理念，這對于提升公司整體競爭力、推動企業(yè)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的價值，各部門也將在師徒帶教項目的活動開展中為師徒雙方提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與充分的資源保障，幫助他們共同實現(xiàn)在技能水平和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的持續(xù)精湛和突破。
金杯電纜師徒帶教協(xié)議的正式簽訂為師徒雙方注入了源源不斷的動力與信心，他們將以更加飽滿的熱情和堅定的信念，攜手并進(jìn)在技能傳承與創(chuàng)新的征途上。我們相信，在全體師徒的共同努力下，金杯電纜的技能高地必將更加穩(wěn)固而輝煌，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護航！
